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  • 分類:人才招聘
  • 發(fā)布時間:2021-04-15 11:34:50
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情
職位描述
 

崗位職責:

1. 針對企業(yè)的需求進行招聘職位分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案

2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;

4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

 

任職要求:

1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬學歷),優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可,計算機、通信、電子類專業(yè)優(yōu)先;

2. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

3.快速、持續(xù)的學習能力,并具有靈活應變性;

4.良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動。

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